福利厚生
BENEFITS
資格取得応援制度
資格取得費用は全額会社で負担。
資格取得者には、種類ごとに資格手当を支給します。
作業着支給
業務で着用する作業着は会社から支給します。
育児休業制度あり
一般事業主行動計画の策定により、
男性の育児休業をサポートしています。
男性の育児休業をサポートしています。
社会保険加入
基本的な社会保険加入はもちろんのこと、
労災は上乗せ保険に加入しています。
退職金制度あり
退職金制度は2種類加入してます。
企業型確定拠出年金制度あり
社内負担金もあり、効率的に資産形成ができます。
社内懇親会あり
年に数回社内懇親会を開催しています。
費用は全額会社負担です。
カフェコーナーあり
数種類のドリンクを無料提供しており、
いつでも自由に飲むことができます。
採用に関するQ&A
Q&A
採用について寄せられたご質問のなかから、とくに多いお問い合わせおよびその回答を掲載します。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。
採用に関するQ&A
Q | 電気設備・空調設備について知識はどのくらい必要ですか。 |
A | 最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 |
Q | 応募書類は返却してもらえますか。 |
A | 応募書類については、当社にて責任を持って破棄します。ただし、ご希望の場合は、ご返却しますので、その旨お伝えください。 |
Q | 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか。 |
A | 大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。 |
Q | どんな試験がありますか。 |
A | 採用選考は、個人面談です。 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 |
Q | 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか。 |
A | 試験終了後、合否に関係なく、おおむね10日でご連絡いたします。 |
Q | 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか。 |
A | 選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 |
入社後に関するQ&A
Q | 試用期間はありますか。 |
A | 採用月から3カ月間は試用期間です。 |
Q | 評価制度について教えてください。 |
A | 当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年2回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。 |
Q | 能力や実績に応じて収入は変化しますか。 |
A | はい、変化します。職務によって手当の額が異なります。 |
Q | 配属はどのように行われますか。 |
A | 適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事のなかで総合的に判断し決定します。 |
Q | 教育についてはどのようになっていますか。 |
A | 新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。 |
募集要項
JOB DESCRIPTION
